Formazione IT finanziata con i fondi interprofessionali
Formazione finanziata IT per aziende
La formazione finanziata IT consente alle imprese aderenti a un Fondo Interprofessionale di utilizzare gli strumenti disponibili per sviluppare competenze digitali e tecniche, nei limiti stabiliti dal Fondo, dall'avviso e dal piano approvato.
Nexsys progetta ed eroga percorsi aziendali su cybersecurity, Microsoft 365, Azure, infrastruttura, data, intelligenza artificiale e sviluppo software. Il programma viene costruito partendo dai ruoli coinvolti, dalle competenze iniziali e dai risultati operativi che l'azienda deve raggiungere.
La finanziabilità non è automatica: compatibilità, costi ammissibili, destinatari e tempistiche dipendono dal Fondo e dallo strumento utilizzato. Nexsys presidia la progettazione tecnica e didattica del percorso.
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Corsi IT finanziabili tramite Fondi Interprofessionali
Un piano finanziato può includere corsi standard o percorsi dedicati, purché contenuti, destinatari e modalità siano compatibili con le regole applicabili. Per l'IT è utile partire dal fabbisogno aziendale e tradurlo in obiettivi misurabili, evitando cataloghi generici non collegati ai ruoli reali.
Per una vista completa delle aree disponibili, consulta i corsi di formazione informatica Nexsys.
Cybersecurity e Security Awareness
I percorsi possono essere differenziati per utenti, tecnici IT e management. Per i dipendenti il focus è comportamento sicuro, phishing, credenziali, dati e segnalazione degli incidenti; per i profili tecnici il percorso può includere difesa, hardening, incident response, cloud e sicurezza delle identità.
Approfondisci i corsi di cybersecurity Nexsys oppure il corso Security Awareness per utenti aziendali
Microsoft 365 e collaborazione digitale
Per utenti e reparti IT è possibile costruire moduli distinti: produttività con Teams, SharePoint, OneDrive e Outlook; amministrazione del tenant; identità; sicurezza; governance e adozione di Microsoft 365 Copilot.
Percorsi di riferimento: corso Microsoft 365 per utenti e Microsoft 365 Administrator Essentials
Sistemi, Active Directory e cloud Azure
Per sistemisti e amministratori IT il piano può sviluppare competenze su Windows Server, Active Directory, Group Policy, networking, Azure, monitoraggio e gestione sicura dell'infrastruttura ibrida.
Percorsi di riferimento: corso Windows Server, corso Active Directory, corso Group Policy e corso AZ-104 Azure Administrator.
Data, Power BI, AI e sviluppo software
I piani possono includere analisi dati, reporting, automazione, intelligenza artificiale e sviluppo. La progettazione deve collegare strumenti e contenuti a processi aziendali concreti: decisioni basate sui dati, automazione di attività ripetitive, adozione sicura dell'AI o aggiornamento delle competenze applicative.
Percorsi di riferimento: corso Power BI PL-300 e corso AI per aziende.
Perché progettare il percorso sui ruoli aziendali
Un piano efficace non parte dall'elenco dei corsi, ma dalle attività che i partecipanti devono svolgere meglio dopo la formazione. Questo consente di definire livelli, prerequisiti e risultati attesi coerenti con il contesto operativo.
- Obiettivi distinti per utenti finali, personale IT, security team e management.
- Moduli calibrati sulle tecnologie già utilizzate dall'azienda.
- Esercitazioni e casi coerenti con processi, rischi e scenari reali.
- Durata e sequenza progettate per ridurre l'impatto sull'operatività.
- Evidenze didattiche utilizzabili nella documentazione del piano.
Come funziona il percorso con Nexsys
- Analisi del fabbisogno: ruoli, competenze iniziali, criticità e risultati attesi.
- Progettazione: moduli, durata, prerequisiti, modalità e livello tecnico.
- Verifica di compatibilità: confronto tra programma e vincoli dello strumento di finanziamento.
- Erogazione: lezioni live online, in aula Nexsys o presso la sede aziendale, secondo il progetto approvato.
- Attestazione e follow-up: presenze, materiali, attestazioni previste e verifica dei risultati formativi.
Documentazione tecnica e didattica predisposta da Nexsys
Per supportare la costruzione del piano formativo, Nexsys può predisporre gli elementi tecnici e didattici relativi ai corsi:
- titolo e descrizione del percorso;
- obiettivi didattici e competenze attese;
- programma articolato per moduli;
- durata, modalità di erogazione e calendario;
- destinatari, livelli e prerequisiti;
- profili dei docenti, materiali e modalità di attestazione;
- articolazione per gruppi o ruoli differenti.
PERIMETRO DEL SERVIZIO |
Richiedi una valutazione per la formazione finanziata
Se la tua azienda vuole usare i Fondi Interprofessionali per finanziare corsi IT, cybersecurity o Microsoft 365, Nexsys può aiutarti a trasformare l’esigenza formativa in un percorso tecnico chiaro, strutturato e documentabile.
Cybersecurity
Corsi avanzati di difesa perimetrale, Ethical Hacking e protezione dei dati.
Sistemi e Cloud
Formazione specialistica su infrastrutture Microsoft Azure, M365 e gestione server.
Sviluppo Software
Percorsi su linguaggi di programmazione, metodologie moderne e Secure Coding.
Data & Analytics
Soluzioni per la gestione dei dati, Business Intelligence e analisi predittiva.
Digital Skills
Competenze trasversali per la trasformazione digitale e l'efficienza dei processi aziendali.
Dal fabbisogno al Fondo Interprofessionale
Il programma didattico deve essere coerente sia con il fabbisogno aziendale sia con le regole dello strumento scelto. Fondo, avviso, conto aziendale, voucher o piano aggregato possono prevedere destinatari, finestre, documenti e costi ammissibili differenti.
Per criteri e differenze tra gli strumenti, consulta la guida su quale Fondo Interprofessionale scegliere. Per definire fabbisogni, obiettivi, contenuti e indicatori, usa la guida al piano formativo aziendale.
Come funzionano i fondi interprofessionali
Ogni azienda versa mensilmente una quota (lo 0,30% dei contributi previdenziali) all’INPS. Per legge, è possibile destinare questa quota a un Fondo Interprofessionale per finanziare l’aggiornamento dei propri dipendenti.
I corsi erogati da Nexsys sono finanziabili tramite qualsiasi fondo paritetico, consentendo alla tua azienda di utilizzare le risorse già accumulate senza costi aggiuntivi. Tra i principali fondi utilizzati dalle aziende troviamo:
- Fondimpresa: Il fondo per le imprese di ogni dimensione e settore.
- Fondirigenti: Dedicato alla crescita delle competenze del management.
- Fondo Forte: Ideale per le aziende del terziario e dei servizi.
- Fondo Professioni: Specifico per gli studi professionali e le aziende collegate.
Tutti i corsi Nexsys sono automaticamente finanziabili?
No. Un corso può essere inserito in un piano finanziato solo se contenuti, destinatari, costi e modalità rispettano le regole del Fondo, dell'avviso o dello strumento utilizzato. La compatibilità deve essere verificata prima della presentazione del piano.
Quali corsi IT possono essere inseriti in un piano finanziato?
Possono essere valutati percorsi su cybersecurity, Security Awareness, Microsoft 365, Azure, Windows Server, Active Directory, Power BI, dati, intelligenza artificiale e sviluppo software, purché coerenti con il fabbisogno e con i requisiti applicabili.
Nexsys gestisce la pratica amministrativa del Fondo?
Nexsys presidia analisi del fabbisogno, progettazione tecnica e didattica, programma, docenza e documentazione relativa al corso. Presentazione, gestione amministrativa e rendicontazione devono essere definite con il Fondo o con il soggetto che segue la pratica.
La formazione finanziata è utilizzabile anche dalle PMI?
Sì, le PMI aderenti possono utilizzare gli strumenti disponibili secondo le regole del Fondo. La soluzione concreta dipende dalle risorse maturate, dagli avvisi aperti, dai destinatari e dai tempi del piano.
È possibile finanziare un corso aziendale personalizzato?
Sì, un percorso dedicato può essere progettato con contenuti, durata, livello e modalità coerenti con i ruoli aziendali. Anche in questo caso l'ammissibilità dipende dalle regole dello strumento di finanziamento.
Quali informazioni servono per valutare il percorso?
Servono almeno obiettivi formativi, ruoli e numero dei partecipanti, competenze iniziali, periodo previsto, modalità preferita e Fondo già utilizzato, se noto.
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