Portfolio

Lavoriamo insieme a…

Portfolio - Nexsys

OTB Diesel SPA

Consulenza e Progetti Sistemistici & Cloud

 

Portfolio - Nexsys

Soprintendenza Beni Culturali

Consulenza Sistemistica & Assistenza Informatica

 

Portfolio - Nexsys

AcqueVeronesi

Consulenza e Progetti Sistemistici
Portfolio - Nexsys

BLM Group Spa

Consulenza e Progetti Sistemistici
Portfolio - Nexsys

Namirial

Progetti Sistemistici & Training on the Job

 

Portfolio - Nexsys

Agricola Tommasi Viticoltori

Enterprise Networking & WIFI

AGREA Regione Emilia Romagna

Altroconsumo Edizioni

Banco Popolare di Puglia e Basilicata

Banca di credito cooperativo di Venezia, Padova e Rovigo

Banco Carifermo

Co2Save

Comune di Segrate

Comune di Varese

Depcad

Diocesi di Verona

Edizioni Informatore Agrario

Ernest&Young

Enav Roma

FLSmidth Ventomatic

Eurogroup Italia

Istituto Italiano della Saldatura

Japanparts

Leyton italia

Manens Tifs

Manghi Group

Molteni Farmaceutica

Pensplan Centrum

Nice

Provincia Autonoma di Trento

Provincia di Ferrara

Provincia di Mantova

Prefettura di Parma

Quadrante Servizi

Q.R.B.G. Gruppo Quarella

RAI Pubblicità

Rail Traction Company

Rivacold

Sacmi Group

Shearman & Sterling

Gruppo Tea

Tenax Group

Trentino Digitale

Ufi FILTERERS

Università degli Studi di Roma La Sapienza

Unifarco

Urania group

Usi Italia

Vimar

Zobele Holding

Gritti Energia

Ministero dell’interno – Prefettura – UTG di Parma

Polk & Union

Man Truck & Bus Italia

Leader di tutti i livelli, sia nazionale che locale, non dovrebbero promuovere unicamente la rapida adozione di nuove tecnologie, ma anche l’intensità con cui vengono usate, per ottenere una maggiore produttività. Come disse il professor Comin, non si tratta di inventare la ruota ma di adottarla in fretta, perché «le società che implementano rapidamente nuovi strumenti, diventano anche le più efficienti».

Anche coltivare il capitale umano, nonché sviluppare la prossima generazione di talenti, è una priorità. Acquisire nuove conoscenze permette ai lavoratori di rimanere al passo con la tecnologia.

… Sul posto di lavoro, bisogna investire nella formazione continua, dedicando particolare attenzione a programmi e sovvenzioni che promuovano lo sviluppo delle competenze cloud, per creare una forza lavoro preparata al digitale.

… La conoscenza è indispensabile per trovare nuovi modi di utilizzare le tecnologie di ultima generazione e si accumula grazie alla formazione e all’esperienza.

… Tutti i Paesi che sovvenzioneranno la formazione tecnologica in proporzione al PIL otterranno senza dubbio ottimi risultati.

Satya Nadella – CEO Microsoft

Hit refresh (i proventi del libro l’autore li devolve in beneficienza)

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